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●準確理解公司經營策略，制訂并實施績效考核方案；
●負責公司績效管理工作，收集關鍵績效指標，推動公司績效考核工作的執行。
●大專及以上學歷，人力資源、管理類相關專業
●女性為佳，23至35周歲，2年以上相關工作經驗。
●績效管理能力，溝通交流能力，組織協調能力。
●年薪：5-7萬
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